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Inmigracion, Visa, Trabajo

¿Qué documentos necesita para obtener la visa de larga estancia con fines de reunificación familiar?

Para obtener un visado de larga duración por reagrupación familiar, los familiares del ciudadano no perteneciente a la UE/EEE deben presentar los siguientes documentos:
a) comunicación a la Inspección General de Inmigración;
b) comprobante de seguro médico por el período de validez de la visa;
c) el certificado de antecedentes penales u otro documento con el mismo valor legal, expedido por las autoridades del país de domicilio o residencia del extranjero.

La tarifa de la visa es de 120 euros y se paga en el país donde se presenta la solicitud.

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APROBACIÓN DE LA REAGRUPACIÓN FAMILIAR CON CIUDADANOS DE PAÍSES TERCEROS

Puede obtener la reagrupación familiar como ciudadano de un país fuera de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo solo si eres titular de un permiso de residencia temporal válido por un año, una Tarjeta Azul UE, un permiso TIC, un "móvil TIC" permiso, de un permiso de residencia de larga duración o es beneficiario del estatuto de refugiado o protección subsidiaria.

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REAGRUPACIÓN FAMILIAR CON UN CIDADANO RUMANO

Los familiares de ciudadanos rumanos solicitarán directamente a las misiones diplomáticas y oficinas consulares de Rumania en el estado donde residen, una visa de larga duración para la reunificación familiar.

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CATEGORÍAS DE TRABAJADORES

Según el tipo de actividad que quieras realizar en Rumanía, puedes contratarte como:
- trabajador permanente - el extranjero empleado en el territorio de Rumania con un contrato de trabajo individual de duración indefinida o fija, celebrado con un empleador en base al aviso de trabajo;

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¿Quieres trabajar en Rumania y tienes la ciudadanía de un país fuera de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o la Confederación Suiza?

En primer lugar, tienes que encontrar un empleador y respaldar las pruebas requeridas por el empleador (cual puede ser persona física o persona jurídica). Si deciden contractarte, es necesario que el empleador obtenga un aviso de empleo.

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